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        哪些勞動爭議可以申請仲裁?

        時間:2022-07-21 來源:

        根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》規定,中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁:




        企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者之間,以及機關、事業單位、社會團體與其建立勞動關系的勞動者之間,因確認勞動關系,訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同,工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護,勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議。



        此外,也可就法律、法規規定由勞動人事爭議仲裁委員會處理的其他勞動爭議申請仲裁。


        來源:人力資源社會保障部政務微信


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